Negocjowanie swoich stawek w pracy to jedno z najtrudniejszych zadań, jakie tylko możemy sobie wyobrazić. Wiele osób zjada w tym momencie duży stres czy aby podali właściwą kwotę, czy aby nikt się na to nie obrazi albo nie przepadnie ich szansa na zatrudnienie w danej firmie. To nie wygląda tak do końca. Należy bowiem pamiętać, że od tego ile wynegocjujemy na samym początku zależeć będzie to, ile będziemy zarabiać w przyszłości. Jeśli zaczniemy od zbyt niskiej kwoty, negocjowanie większych stawek będzie bardzo a to bardzo trudne. Siadając do negocjacji na temat wynagrodzenia warto pamiętać o tym, aby być twardym i dobrze przygotowanym. Szef nie od razu zgodzi się na naszą propozycję, może być także tak, że będzie chciał ją ukrócić. Musimy mieć w zanadrzu argumenty, które pozwolą się nam obronić. Kiedy szef zauważy jednak, że doskonale jesteśmy świadomi swoich obowiązków, udowodnimy mu, że chcemy wykonywać je z pełnym zaangażowaniem to może zdarzyć się tak, że przystanie na naszą propozycję i pozwoli nam pracować za tyle, za ile chcemy. Trzeba jednak być twardym i nieustępliwym, choć elastycznym.

Ile powinniśmy zarabiać? To pytanie nie ma jednej odpowiedzi – zapewne prawie każdy odpowiedziałby na nie, że więcej niż do tej pory. Jeśli chodzi o zarobki w Polsce, to z całą pewnością nie są one wszędzie takie same. Bardzo często jest tak, że osoby mieszkające i pracujące w dużych miastach, takich jak Warszawa czy Kraków albo Wrocław zarabiają na tych samych stanowiskach nawet kilkaset złotych więcej, niekiedy kilka tysięcy więcej niż osoby w innych miastach, zajmujące się tym samym. Z czego wynikają te dysproporcje? Oczywiście z oczekiwań i pewnych standardów. Przyjęło się już, że na przykład w Rzeszowie czy też w Olsztynie ludzie mają znacznie niższe wymagania jeśli chodzi o pensje, ponieważ i życie nie kosztuje ich tak wiele, jak na przykład mieszkańców Warszawy. Każdy oczywiście chciałby zarabiać dobrze, a co najważniejsze godnie. Warto więc upominać się o właściwe wynagradzanie u swojego szefa już od samego początku współpracy. Jeśli od początku pracy pozwolimy sobą omiatać i będziemy zgadzać się na wszystko, sytuacja nie poprawi się z dnia na dzień.