Ile chcemy zarabiać? Oczywiście najwięcej ile jest to możliwe. Chcemy mieć pieniądze, chcemy je wydawać wedle własnych potrzeb. Aby dobrze zarabiać oczywiście musimy znaleźć dobrą pracę dzięki której będziemy się rozwijać, nabywać nowych doświadczeń a dzięki temu – sami stworzymy sobie szansę na lepsze zarobki. Podwyżki w pracy – podobno to rzecz naturalna, jednak nie wszystkie zakłady pracy chcą hojnie doceniać swoich pracowników, stopniowo zwiększając im pensje. Często zdarza się tak, że przez cały okres zatrudnienia, pensja poszybuje w górę może o pięćset złotych, choć w przypadku awansu jest oczywiście zupełnie inaczej. To, ile będziemy zarabiać bardzo często staje się klarowne już podczas rozmowy kwalifikacyjnej na dane stanowisko. Zawsze pada podczas niej pytanie o oczekiwane zarobki. Większość z nas niestety nie ma pojęcia jak na nie odpowiedzieć. Wszystko wskazuje na to, że powinniśmy zawsze odpowiadać zgodnie z naszymi rzeczywistymi oczekiwaniami. Taka postawa stworzy wokół nas otoczkę twardego zawodnika i pozwoli osiągnąć przy dobrej komunikacji sukces.

Negocjowanie swoich stawek w pracy to jedno z najtrudniejszych zadań, jakie tylko możemy sobie wyobrazić. Wiele osób zjada w tym momencie duży stres czy aby podali właściwą kwotę, czy aby nikt się na to nie obrazi albo nie przepadnie ich szansa na zatrudnienie w danej firmie. To nie wygląda tak do końca. Należy bowiem pamiętać, że od tego ile wynegocjujemy na samym początku zależeć będzie to, ile będziemy zarabiać w przyszłości. Jeśli zaczniemy od zbyt niskiej kwoty, negocjowanie większych stawek będzie bardzo a to bardzo trudne. Siadając do negocjacji na temat wynagrodzenia warto pamiętać o tym, aby być twardym i dobrze przygotowanym. Szef nie od razu zgodzi się na naszą propozycję, może być także tak, że będzie chciał ją ukrócić. Musimy mieć w zanadrzu argumenty, które pozwolą się nam obronić. Kiedy szef zauważy jednak, że doskonale jesteśmy świadomi swoich obowiązków, udowodnimy mu, że chcemy wykonywać je z pełnym zaangażowaniem to może zdarzyć się tak, że przystanie na naszą propozycję i pozwoli nam pracować za tyle, za ile chcemy. Trzeba jednak być twardym i nieustępliwym, choć elastycznym.

Czy czujesz, że zarabiasz znacznie mniej niż powinieneś? Nie jesteś sam. Większość pracowników czuje się przez swoich szefów wykorzystywana – czuje, że wykonują znacznie więcej obowiązków niż przewiduje ich umowa, natomiast płaca nie wzrasta proporcjonalnie do zaangażowania w pracę. Istnieje sporo sposobów na to, jak sprawdzić czy zarabiamy właściwe pieniądze. Porównywarka wynagrodzeń działa na przykład w Internecie. Wystarczy w odpowiednie pola wpisać kilka niezbędnych danych i już dowiemy się czy zarabiamy tyle, ile powinniśmy. Jeśli chodzi o zarobki, to należy pamiętać także o jednej rzeczy – należy mieć świadomość tego, że o pieniądzach rozmawiamy już na samym początku naszej kariery w danym miejscu. Kiedy szef pyta się nas podczas rozmowy rekrutacyjnej o to, ile chcielibyśmy zarabiać, powinniśmy rzeczywiście podać taką kwotę, która nas interesuje. Nie powinna być jednak ani szczególnie zawyżona, ani też zaniżona. Jeśli podamy zbyt niską, będziemy właściwie na spalonej pozycji prosząc o podwyżkę.

Ile powinniśmy zarabiać? To pytanie nie ma jednej odpowiedzi – zapewne prawie każdy odpowiedziałby na nie, że więcej niż do tej pory. Jeśli chodzi o zarobki w Polsce, to z całą pewnością nie są one wszędzie takie same. Bardzo często jest tak, że osoby mieszkające i pracujące w dużych miastach, takich jak Warszawa czy Kraków albo Wrocław zarabiają na tych samych stanowiskach nawet kilkaset złotych więcej, niekiedy kilka tysięcy więcej niż osoby w innych miastach, zajmujące się tym samym. Z czego wynikają te dysproporcje? Oczywiście z oczekiwań i pewnych standardów. Przyjęło się już, że na przykład w Rzeszowie czy też w Olsztynie ludzie mają znacznie niższe wymagania jeśli chodzi o pensje, ponieważ i życie nie kosztuje ich tak wiele, jak na przykład mieszkańców Warszawy. Każdy oczywiście chciałby zarabiać dobrze, a co najważniejsze godnie. Warto więc upominać się o właściwe wynagradzanie u swojego szefa już od samego początku współpracy. Jeśli od początku pracy pozwolimy sobą omiatać i będziemy zgadzać się na wszystko, sytuacja nie poprawi się z dnia na dzień.

Wybór banku to nie taka łatwa sprawa jak mogłoby się wydawać. Przed podjęciem ostatecznej decyzji o tym, komu powierzymy nasze pieniądze powinniśmy się dokładnie rozeznać, a nie tylko ślepo ufać reklamom, które możemy zobaczyć w mediach. Wybierając bank czy to na ulokowanie naszych oszczędności, czy to na wzięcie kredytu czy też na przelewanie pieniędzy z tytułu naszego wynagrodzenia to bardzo poważna deklaracja. Z reguły, wybierając bank sprawdzamy jakie produkty proponuje on swoim klientom. Jak jest oprocentowane konto, jakie są lokaty, jak łatwo można uzyskać w nim kredyt i tym podobne. Bank powinien mieć także dobrą historię i nieposzlakowaną żadnymi aferami opinię. Dobrze jest wybrać bank, który już od jakiegoś czasu istnieje na rynku i którego kapitał zabezpieczany jest chociażby przez Skarb Państwa. Taki bank przechowa nasze pieniądze i z pewnością nam w całości je wpłaci. Warto ufać sprawdzonym i trwałym instytucjom. Aczkolwiek są tez tacy, którzy do tej pory nie dali się przekonać chociażby do założenia konta w banku.