Rodzaj aplikacji do nowej firmy.

Bardzo często się okazuję, że nasza nowa firma wymaga naszej aplikacji CV razem z listem motywacyjnym. Jak właściwie do tego mamy podejść? Powinniśmy się zastanowić, czy nasza nowa firma chciałaby takiego pracownika, który skopiuję z jakiejś strony żywcem listem motywacyjny i CV czy zależałoby jej na takiej, która wykazałaby się własną inicjatywą? Na pewno większość organizacji postawiłoby na osobę, która wykaże się większą inicjatywą. Samo skopiowanie listu motywacyjnego może nam nic nie dać. Specjaliści od rekrutacji zauważą na pewno powtarzający się ten sam schemat – te same słowa i te same ciągle przewijające się zdania. Bardzo często ten dział odrzuca tego typu aplikację. Monotonność listu motywacyjnego jest nie do przyjęcia. Nowy pracownik musi wykorzystać swój potencjał na samym początku składania aplikacji poprzez oryginalny i autorski list motywacyjny. W ten sposób będziemy mieli większe szanse na to, że zostaniemy przyjęci w porównaniu do tej osoby, która bezpośrednio z wyszukiwarki Google skopiowała żywcem list motywacyjny do nowej firmy.

Czytaj dalej
Tagi wpisu: , .